“清华才女”李一诺:27岁博士毕业4年生3个娃替世界首富花钱

原标题:“清华才女”李一诺:27岁博士毕业,4年生3个娃,替世界首富花钱

在2020年12月的《财富》杂志上,李一诺荣登中国最具影响力的“商界女性·未来榜”。而在此之前,她还曾当选“全球青年领袖”。

这个杰出的东方女性自小就是学霸,18岁便被保送进入清华大学;23岁获得美国加州大学全额奖学金后赴美留学;27岁博士毕业后入职美国百强企业——麦肯锡咨询公司;仅用6年时间,就做到麦肯锡公司全球董事合伙人。

这开挂的人生本已让无数人羡慕不已,而她又在38岁时放弃麦肯锡每年百万美金的收入,选择年薪50万的盖茨基金会,成了替世界首富花钱的女人……

很多事业繁忙的女性根本无暇顾及情感与家庭,而李一诺早在2001年就与她的白马王子华章在美国喜结连理,两人婚后生活幸福美满,4年间生育了3个孩子。她是爱情事业两不误的人生赢家。

李一诺出生于1978年,山东济南人。身材高挑,性格开朗的她很具有北方人的特质。一个人性格的形成离不开他(她)的成长环境。说起李一诺的自强自立和学霸属性有家族的渊源。

李一诺的姥姥小时家道中落,因女子不许进学堂,想读书的姥姥就偷偷旁听。后经开明的父亲允许,正式进入学堂学习,后通过努力考入鲁中公学,毕业后在华野军医院当了护士。

1980年,姥姥退休后,开始学习国画并小有建树。从姥姥的身上,李一诺看到了一个知识女性身上无穷的力量和良好的精神状态。

李一诺的母亲出生于1951年,16岁时,响应国家号召,成了下乡知青大军中的一员。回城后被安排在济南化工厂当工人。上进的李妈妈一边工作一边学习,后来顺利考入山东大学化学系。毕业后,回到化工厂里当了车间主任。李一诺7岁那年,母亲被厂里公派去德国留学。

然而母亲虽然很上进,但是父母的关系却并不好。在李一诺的童年记忆中,父母常常争吵,家里的气氛时时剑拔弩张。

终于在李一诺12岁那年,对这段婚姻感到无比疲惫的李母对女儿说道:“一诺,妈妈和你爸爸这几年关系一直不太好,你也知道,其实妈妈心里有很多话想和你说,但是你还太小……”

李一诺听了妈妈的话,敏感的她已经猜到妈妈的心思,于是她冷静地和妈妈说:“妈妈,如果你和爸爸在一起不开心,你就离婚吧,我跟你走。”

就这样,12岁的李一诺跟着母亲开始了单亲家庭的生活。那时候工厂工资不高,她们搬离了父亲的房子,住进在亲戚家的阁楼。每天母亲为了生计辛劳,回来还要照顾年幼的李一诺。

李一诺清楚地记得母亲那1.55米的身高常常扛着煤气罐上楼的身影。每当这个时候,她的母亲表现出的从来不是抱怨,而是坚强地处理着生活中每一个困难的决心。

母亲对人生的态度默默影响着李一诺,让她明白,与其在一个完整的家庭中不幸福快乐,不如在一个不完整的家庭中幸福。人生,首先要学会取舍。

有一次,化工厂出现了事故引起了大爆炸,所有人都向外冲去,只有李母向着爆炸的方向跑去。事后,李一诺问母亲:“妈妈,那种情况下,你冲过去,就不担心自己的安全吗?”

李母回答说:“我是厂里的领导,又是总工程师,我不冲上去了解情况,谁应该上去呢?”

李母的担当和强大的责任心再次触动了李一诺的内心,这种榜样的力量,让她在今后的职业生涯中衍生出无尽的勇气。

李母在对李一诺的教育中不仅以身作则,率先垂范,而且非常注重对李一诺能力的培养。在李母看来,一个人的成绩并不是最关键的,一个人的能力和态度也是至关重要的。所以李一诺每次考试完回家,李母总是通过她的试卷分析她的错误原因。

如果是因为粗心导致的错误,李母就会告诉她:“粗心今天也许只会让你做错题,以后走上社会就会让你犯更大的错误,这个毛病如果不改掉,以后也许会造成很大的损失。”

除此之外,李一诺自小就被母亲教育“自己的事情自己做”,并不会以学习繁忙为借口而忽视去做一些力所能及的家务。

李一诺是一个非常有分辨力的孩子,她善于接受母亲对她的教诲与批评。在母亲的教导下,她从小学到中学,一直是学霸的存在。

同类的人总是互相吸引。初入清华校园的李一诺,第一学期微积分考试不理想。于是大一的暑假,她留在学校补习。就这样,她在学校图书馆认识了同样补习微积分的颜宁。

颜宁当时就读于清华大学生物科学和技术系,两个山东姑娘一拍即合,很快成为亲密无间的好友。她们一起快乐地学习,一起开心地去食堂吃饭,还一起八卦地去别的院系欣赏美女。在青春无敌的岁月里,她们共同成长。

真正有智慧的人永远可以学习他人之长来丰富自己的人生。大学校园的生活和朋友之间性情的耳濡目染,让她们彼此的性格和思维都在渐渐发生着改变。两个同样优秀的人在一起,就像两处光源,她们互相照亮着彼此,吸取着对方的温暖和亮点。

李一诺性格温婉,静若处子,颜宁活泼爽朗,动若脱兔。那时,她们的老师还曾预言说在今后的人生道路上,李一诺会成为一个钻研技术的科学家,而颜宁会成为一个出色的社会活动家。若干年后,不想现实却恰恰相反。

颜宁在2000年取得清华大学学士学位之后,便赴美国普林斯顿大学学习。2004年,她取得该校博士学位。2005年-2007年,在该校从事生物学系研究。2007年回国,在清华大学做了10年教授和博士生导师,在诸多博士生导师中,她是最年轻的一位。

2017年,她应普林斯顿大学邀请,成为该校大学分子生物学系终身讲席教授;2019年成为美国国家科学院院士。

李一诺的人生轨迹与颜宁有着很大的不同,虽然她们的专业同样是生物学,但是她们的人生轨道却是不同的方向,分水岭就在美国博士毕业后。

2004年,李一诺从加州大学洛杉矶分校取得博士学位后,放弃了继续在学业上的继续深造和研究,而是选择了一个完全陌生的领域。她去了美国麦肯锡公司应聘。

美国麦肯锡公司创建于1926年,这是一家致力于帮助企业机构实现经营业绩、打造培育人才、提高企业竞争力的组织机构。作为全美优秀的知名企业,它对人才的要求显然是非常高的。

李一诺以一个非专业人士的身份前去应聘,经过多番轮试,终于顺利入围,成了这家美国百强公司的一员。在麦肯锡公司洛杉矶办公室里,她是唯一的一名中国人。

李一诺自小跟随着母亲生活,在母亲的身上体会到生活的不易。那时,初入职场的她,想到的最多的可能就是为母亲减轻生活的负担,凭自己的力量让母亲过上优渥的生活。

所以,当她得到这份年薪11万美金的工作时,她十分的激动,她第一时间给母亲打去越洋电话:

对于李一诺的母亲而言,女儿的这句话所代表的心意才是最让她感到满足的。教育的成功也并不是看儿女的成绩,而是在这份成绩背后,藏着儿女对父母的感恩之情。

作为一个初出茅庐的职场小白,作为一个孤立无援的亚裔女性,刚刚进入麦肯锡公司的李一诺,承担着巨大的职场压力。

周围全是精英,在他们面前,她觉得自己的能力远远不够,担心自己随时会成为被开除的职员,她每天上班之前都要为自己做一番心理建设,给自己打气,只有这样,她才有勇气去开始一天的工作。直到有一天,她感受到了来自外界给她的力量。

那一天,公司要求每个部门做一套数据方案。对于李一诺来说,缺乏工作经验的她每天尽管都在不断地努力和认真地学习,但仍然觉得自己有很多不足,所以为了这份数据方案,她废寝忘食,非常重视。

她只希望自己在诸多的优秀同事面前不至于太过逊色。所以在轮到她发言时,她十分的紧张。等她将自己的所做的数据方案汇报完后,手心里都是汗。

于是她起身前往洗手间,想缓解一下紧张的情绪。当她走至洗手间方向的走廊时,突然身后传来一个声音喊道:“李一诺!”她应声回头,心中十分困惑。

叫住她的是公司的一名德国籍领导,他微笑着对李一诺竖起了大拇指,说道:“李一诺,你做得很棒!”这突如其来的表扬让李一诺有些吃惊,随后她觉得很感动。

简单的一句肯定让她对自己的工作有了极大的信心,原来,自己在别人眼中也是可以很优秀的。对于一个职场新人,来自领导的这份表扬无疑是对她工作的最大肯定,也让她在今后的工作中信心倍增。

职场中残酷的机制往往是不进则退,只有不断的进步才能立于不败之地。李一诺的出色表现得到公司上下一致的认可,她也渐渐从一个小小的职员升到了领导层。

然而,她却有了新的困惑与不安,因为她渐渐发现,即使是在麦肯锡这样一个优秀的企业机制中,也不免会存在一些职场上的不公平。

身边同事有时受到不公正的对待,让她十分沮丧。因为李一诺性格中的善良和正义感常常让她为此愤怒却又无力改变,她便萌生了辞职的想法。她觉得或许只有逃离这个圈子,才能避免自己因为这份不公而引起的负面情绪。

等她冷静下来,她发现改变这种现象或许还有另一条路——那便是自己成为规则的制定者。于是,李一诺的职场有了新的目标——她要努力成为公司更高层的领导,这样就可以在一定范围内改变职场环境。

新的目标生出新的力量,让李一诺更加努力地工作。因为李一诺的出色表现。2011年李一诺荣升为麦肯锡公司全球董事合伙人。她再次达成了她的人生目标。

值得一提的是,很多职场女性在忙于事业的同时,可能也无暇顾及家庭。而李一诺在她被晋升前一年,即2010年生下她的第一个孩子。随后四年间,又陆续生了2个孩子。作为三个孩子的妈妈。她一边很好地担负着母亲的职责,一边在职场经营得风生水起。

世界首富比尔·盖茨先生可谓家喻户晓。猎头公司曾不止一次为盖茨基金会联系李一诺,希望她为盖茨基金会效力。直到2015年李一诺正式受邀前去西雅图,与盖茨先生见面。

对这个世界首富,李一诺是好奇且尊敬的。她怀揣着偷窥世界首富的心理前去赴约,没想到在长达2个小时的交谈中,李一诺经历了一场前所未有的“头脑风暴”。

在她的眼里,盖茨先生根本不会为了钱的事情发愁,却没想到,这个世界首富居然每天在世界各地为了钱的事奔走呼号。

盖茨先生曾告诉李一诺一个数据:全球范围内每年有几千万人得疟疾,这种靠蚊子传染的疾病会导致全球2亿人得病,每年死亡人数约为50万,而70%都是5岁以下的儿童。

就是这样一种危害巨大的疾病,全世界对它投入的研究经费仅为5亿美元,而投入男性脱发的研究经费却高达20亿美元。

为什么针对危及生命的疟疾研究投入的经费,还抵不上对男性谢顶的研究投入多呢?原因就在于疟疾多发生于非洲等欠发达国家和地区,对它的研发无利可图,而针对男性谢顶研发的药物却收益颇丰。

在这种市场机制下,在影响人类生存的问题上,还存在巨大的漏洞。盖茨先生成立的盖茨基金会就是致力于减少这种健康和发展领域的不平等。

盖茨先生的话对李一诺影响很大,她意识到,她每天在中上流社会见到的世界看我就是真正世界的冰山一角。对这个世界更多地了解,让她产生了更为严肃的责任和担当。

2015年,她辞去了令人羡慕的麦肯锡公司的职务,成为比尔盖茨和梅琳达基金会在北京的首席代表。这一次选择,她直接比原来少了2/3的年薪,但是她并不后悔,因为她又有了更高的人生理想,这种理想与金钱无关,它源于对世界现状与自我价值的思考。

回到北京的李一诺在盖茨基金会里,致力于中国扶贫和慈善,成了替世界首富花钱的女人。慈善事业是做好事,但同时也是最容易引起非议的,但是李一诺始终勇敢地做着自己认为正确的事。

2016年,李一诺的大孩子到了适学年龄,她在四处为孩子寻找合适学校的时候发现中国教育的现状:国际学校把中国孩子当做外国人教育,公立学校教育孩子只是为了应试……所有的中国教育背后都是残酷的竞争和淘汰,但这些都不是她期待的教育。

李一诺认为现在中国社会的教育与现实脱轨,很多学校的知识在孩子成人后不能转化为实际用途,甚至大多数孩子大学毕业后都是迷茫的,他们在面对人生选择时常常感到困惑。这不是教育应该有的样子,教育应该是开心的,接地气的,有个性的,实用的,有解决实际问题能力的,具有中国标志属性的。

于是她在2016年9月创办了“一土教育”。“一土”意为土壤,又意为接地气的“土学校”。在她的眼里,学校就是大的社区,办教育就是办社会。

办教育很难,从选址到资金、从审批到招生。每一步都走得并不容易。然而对于有更高目标的李一诺来说,困难都只是暂时的,因为她又找到了更加强大的力量,这种力量源于对线年她离开盖茨基金会,全力投身于“一土教育”的创办发展。

从世界百强的美国企业集团合伙人到为世界首富花钱的女强人,再到创立自己的学校。从象牙塔的学生到职场小白,从企业领导层到慈善公益人,又到成立自己的品牌教育。

李一诺的人生每一次转折都需要巨大的勇气,这种勇气源自于她对自己人生谨慎地思考,源自于她对自己能力的真实认知,源自于她的不懈努力。

职场或许对女性并不公平,因为女性在现实中可能比男性承担了更多家庭的责任,然而李一诺的人生却告诉我们:不论男女都要对自己的人生价值有一个很好的定位。

在职场中,女性一样可以有骄人成就,在家庭中,女性是子女的榜样。不迷失自我,勇敢地面对挑战,并适时的选择自己喜欢的人生赛道才会无愧本心。

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